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公司开展“加强责任心，增强责任感”大讨论
自公司发出《关于增强工作责任感的倡议》以来，公司又下发了“关于严格执行公司各项规章制度、维护公司整体形象”的通知。各项目部、物业处积极组织学习。通过学习讨论，充分认识到：负好责任是衡量一个管理人员能否胜任、是不是合格的重要标准，更是一种道德修养的基本要素。从这个意义上看，负责素养对管理人员来说比能力素养更为重要。有责不负、有任不担是对工作岗位的一种亵渎。
刊登部分体会和认识(之五)
谈对责任心的认识
作者：东晨物业凤山城项目处 时磊
根据学习公司有关文件精神及李总讲话，也谈谈我对责任心的认识。
你想要投入工作，首先我们要热爱自己的工作，起码要对自己的工作一定要有热情。如果你只是为了挣钱和忽略了责任，这样你的工作也不会有出色的表现。当一个人对自己的工作充满激情的时候，他便会全身心地投入到自己的工作之中。这时候，他的自发性、创造性、专注精神等等便会在工作的过程中表现出来。他的能力才能够真正体现。
事实上，我们每一个人都是一个责任人，每一个人都有一颗责任心。工作不仅是我们获得成功的途径，更是我们应该承担的责任。只有义无反顾地去承担起属于自己的那份责任，努力地做下去，才会有获得成功的可能。
一个对自己工作充满激情的人，无论在什么公司工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业；无论工作的困难是多么大，或是质量要求多么高，他都会始终一丝不苟、不急不躁地去完成它。
“不找借口找方法”这种理念就是对责任心最好的诠释。
人无论做什么事情，若是没有责任心，必定是做不好的，所以，对于我而言，要想在公司体现自己的价值，除了要具备一定的知识和自信心外，具有较高的责任心也是十分重要的。
