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公司开展“加强责任心，增强责任感”大讨论
自公司发出《关于增强工作责任感的倡议》以来，公司又下发了“关于严格执行公司各项规章制度、维护公司整体形象”的通知。各项目部、物业处积极组织学习。通过学习讨论，充分认识到：负好责任是衡量一个管理人员能否胜任、是不是合格的重要标准，更是一种道德修养的基本要素。从这个意义上看，负责素养对管理人员来说比能力素养更为重要。有责不负、有任不担是对工作岗位的一种亵渎。
刊登部分体会和认识(之三)
对工作责任心的认识
作者：东晨物业梁矿项目部：李光星
工作责任心是一个人对自己、家庭、所负责工作的认识和信念，及遵守规定承担责任履行义务的态度。工作的好差关键在于有没有责任感，是不是履行了职责。这种责任感直接影响到工作的态度，工作态度又影响着自己的工作成绩。因此，工作中要保持头脑清析，认识到和履行好自己的职责，发挥自己的主观能动性克服遇到的问题去完成工作任务。
加强工作责任心：
一是要加强学习，对于从来没有接触过的物业管理工作，对公司的各项规定要认真学习，并且在工作中要严格落实，虚心向他人学习、请教，取长补短逐步提高自己的物业知识和管理技能，为做好工作打好基础。
二是身入点、线，脑勤想到、腿勤跑到、嘴勤说到。掌握各个部位的基本情况，及时发现和解决出现的问题，把存在的问题消灭在萌芽状态。
三是以身作则发挥带头作用，为骨干做好样子，为员工树好形象，激发骨干、员工的工作责任心，形成凝聚力。
四是提高工作能力，增强适应和履行职责的业务能力，在工作中勤学习多实践，逐步积累工作经验。
五是从点滴做起，从小事做起。责任面前无小事，抓好细节也重要。譬如：发现一个烟头、一个塑料袋是拣还是不拣也能体现工作责任心的重视程度。
六是对公司忠诚，对公司要像对家庭一样的看待，遵守和落实好公司的各项规章制度。保证做到：不利于公司的话不说、不利于公司的事情不做，维护好东晨公司的良好形象。
